职位描述

岗位职责： 1、开展医院人力招聘工作：岗位发布及更新、简历筛选、组织面试、面试反馈、意向沟通等相关流程管理； 2、维护和拓展招聘渠道：定期统计各渠道招聘效果，为上级决策提供有效数据支持和建设性意见，加强各形式多方位招聘渠道的拓展； 3、意向人员关系维护：保持同意向人员或专家的日常沟通与接洽； 4、人事相关手续的及时办理（入离职、转正、合同续签、调动、状态变更手续等），建立、维护、管理人事档案信息； 5、考勤统计，核对考勤异常，为工资计算提供考勤依据； 6、负责医院人事月报表的录入更新，确保人事档案信息、数据的准确性，人事基础流程的完整性，规避劳动风险； 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源、医疗等相关专业为优； 3、1年以上人事招聘工作经验； 4、善于沟通，表达能力、学习能力强； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心； 6、有医院工作经验优先考虑。

公司简介

梅州谷城医院位于岭南客家文化之都梅州市五华县，是与五华县政府PPP模式合作建设运营，建成后将成为五华地区首屈一指的集综合医疗、康复、疗养、教学、科研为一体的非营利性三级综合医院。医院规划用地195亩，计划投资12.5亿，总建筑面积18万平方米，按1200张床位标准进行建设，预计2022年开业。医院设心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科等44个科室，辐射整个粤东及赣南地区，服务人口约500万。

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